¿Cuántas veces se te ha ocurrido una idea que no supiste implementar? ¿Cuántas veces viste en los diarios o en TV como una de tus ideas era convertida en millones por otra persona? ¿Qué diferencia hay entre tú y aquella persona que logró quedarse con el dinero? En el artículo de hoy, hablaremos de las 5 cualidades necesarias para tener éxito en los negocios, cualidades para convertirte en un auténtico líder.
Carisma
Aunque tu capacidad sea increíble, sin la habilidad necesaria para generar empatía y lograr que las personas trabajen para tí, tu capacidad es inútil. ¿Cuántas veces te encontraste a una persona que cualquiera consideraría incapaz ganando grandes cantidades de dinero? Muchas veces su éxito se reduce simplemente a sus habilidades sociales, su carisma.
Asertividad
Tienes que saber lo que quieres, e ír por ello. Pero sin suplicar, y sin matar a nadie en el camino. La asertividad es un tipo de comportamiento, o quizá también una filosofía de vida, a partir de la cuál pides lo que quieres y eres claro en tus intenciones de una forma diplomática, dejando de lado los extremos (comportamiento submisivo o agresivo).
Inteligencia Emocional
Llamamos Inteligencia Emocional a la capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos y saber manejarlos. Si profundizamos en el tema, y según la definición de Daniel Goleman, podemos decir que la inteligencia emocional se reduce a cinco capacidades básicas:- Conocer las emociones y sentimientos propios
- Manejarlos
- Reconocerlos
- Crear la propia motivación
- Gestionar las relaciones
Creatividad
La gente que está en la cima no está allí sólo por su capacidad, la creatividad es importantísima cuándo hablamos de emprendimientos y negocios. Como director de tus negocios y tu vida, debes tener la capacidad de crear nuevas ideas y conceptos, asociarlos con ideas y conceptos ya existentes, y crear soluciones originales y efectivas. Algo que nos lleva a la siguiente característica:
Capacidad para implementar nuevas ideas
Sin creatividad, este punto sería imposible, pero sin la capacidad de implementar las nuevas ideas, nos quedaríamos simplemente en eso, en ideas y sueños.
La capacidad para la implementación efectiva de ideas puede dividirse en 2 aspectos básicos:
- Administrar los recursos existentes para la implementación de la idea
- Velocidad de implementación: Puede sonar contraintuitivo, pero según varios estudios, una característica clave de los negocios exitosos es la capacidad de implementar lo antes posible las nuevas ideas.
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